料引子近几天在微信后台经常有料友私聊吐槽，有被老板拖欠工资的；也有遇上“老赖”陷入“连环债”链条的。咱中国有句俗话说的好：欠债还钱，天经地义！今儿我们就一起来说说，做为劳动者该如何跟老板讨薪？做为企业该如何向一些老赖讨帐？

　　手把手教你如何讨薪自己付出了劳动而不能获取相应的劳动报酬，确实是一件让人非常恼火的事情。这里爆料姐就来向大家分享一些讨薪方法和技巧。

　　

　　有工会的单位，可先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求。

　　

　　跟用工方谈判，分析其中的利害关系，首先以一种相对的友好的方式沟通解决。如果协商不行，这时我们可以到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。

　　向劳动监察部门进行举报。对查证属实拖欠农民工工资的用人单位，劳动监察部门将下发限期改正指令书，责令用人单位限期支付，对拒不支付的，依法作出行政处罚。

　　秦皇岛市各级劳动保障监察机构举报投诉电话

　　劳动保障监察机构

　　举报投诉电话

　　秦皇岛市劳动保障监察支队

　　3262601

　　海港区劳动保障监察大队

　　3551302

　　山海关区劳动保障监察大队

　　5137798

　　北戴河区劳动保障监察大队

　　4186079

　　开发区劳动保障监察大队

　　8019227、5082873（东区）

　　抚宁县劳动保障监察大队

　　6023334

　　昌黎县劳动保障监察大队

　　2030814

　　卢龙县劳动保障监察大队

　　7209409

　　青龙县劳动保障监察大队

　　7860876

　　北戴河新区劳动保障监察大队

　　3592610

　　

　　这时最关键的一点是有没有签过劳动合同！很多农民工朋友讨薪的最大问题是没有劳动合同。那好，一旦没有劳动合同，该怎么办？那么你必须证明劳动关系，没有劳动合同，证明劳动关系只能通过旁证，考勤记录、工资发放（需要银行转账记录）算是比较直接的证据，工作牌、工作邮件这种也算有力证据。

　　

　　劳动者跟着包工头出来干活，最好能写一个书面字据。即使不能签订劳动合同，也要让包工头写个字据，让他把每月（天）给多少钱、工期多长等内容写下来。如果包工头连这个也不愿意写的话，为了确保以后不会白给包工头干活，劳动者最好带一个小录音机放在裤兜里（现在很多手机也可以随时录音），将你和包工头说的话都录下来，然后将录音内容整理成书面材料，将来这就可以作为口头约定的证明。

　　

　　务工期间，劳动者除了要让包工头打字条以外，最好能保存上级用人单位给你发的有关凭证：工作证、出入证、考勤表等。平时要养成好习惯，每天在哪个工地干活、干的什么活、多长时间、怎么算工钱等都记录下来。

　　

　　还可以找工友作证，当初你们和包工头或者用人单位是怎么约定的、现在被拖欠了多少工资等事情工友最熟悉，让他们为你作证也是好办法。收集到人证、物证（录音）相关证据，就可以向当地劳动监察部门投诉举报或到法庭起诉包工头（用人单位）。

　　即通过律师进行调解，调解不成申请劳动仲裁；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼，或者到当地司法局寻求法律援助，根据我国《法律援助条例》，拖欠工资的劳动争议属于法律援助范围，法律援助中心将免费提供帮助。

　　为了拿到那份本就属于自己的血汗钱，劳动者没少想一些讨薪办法。可是，这些讨薪办法有的非常有用，有的却收效甚微，令许多经过长时间讨薪，依旧没有收到钱的劳动者们既伤心又无奈，实际上，讨薪并非盲目，也需要一定技巧。啥技巧？往下看！

　　

　　要把握时机

　　讨薪的时机把握非常重要。很多劳动者喜欢一年的问题积攒下来，到年底时再解决，或者说老板承诺年底发放而忽悠劳动者。实际上，我们国家的经济规律是一到年底，银行收贷，债主讨债，还有各种名目繁多的支出项目。老板到年底的时候，其实是最头痛的时候。所以，讨薪不一定要放在年底，提前准备，在讨薪高峰期到来之前解决问题非常重要。

　　讨薪手段要合理

　　首要一点，讨薪杜绝使用过激手段，不要使用可能给老板和社会带来伤害的手法，我们是来讨薪的，不是来找事的。其实目前讨薪者经常使用的一些手段，只要不超过法律禁止的范围，还是有一定效果的。当然，找律师讨薪，因为律师可以采取一些劳动者本人无法采用的手段，也不容易被忽悠。

　　讨薪手段要切中要害

　　在目前情况下，对于一些无良的企业，劳动者使用正常的手段确实很难讨到薪水，那么，就可以在法律允许的范围内采取一些手法。

　　a、在讨薪时通过法律手段查封业主的公司帐号，往往有奇效。

　　b、收集企业主违法行为的证据，向有关部门举报，比如：企业主要求劳动者加班超过法定上限的，劳动者可收集好加班的证据，举报给劳动执法部门，在证据面前，任何劳动执法部门都必须处理，处理结果是行政处分和罚款。只要有证据，你就立于不败之地。

　　再比如，企业没有在规定的时间给劳动者发放工资的(一般是每月十号)，就要按照劳动法的规定支付劳动者违约金。

　　这样的例子非常多，只要劳动者平时能够多留意一点，讨薪时肯定会比别人顺利很多。

　　底气十足

　　这一点非常重要，切记。实际上，只要企业老板有欠薪或违反劳动法的行为，你就立于不败之地，因为一旦事情闹大，老板要依照劳动法付给劳动者的款项要远超过你所索取的报酬。而且，老板还不能无理由解雇劳动者，否则还要赔偿一笔不菲的费用。

　　其实，按工付酬，本是一件天经地义的事情，无需动用严法，无需各方媒体来大呼小应。但严酷的现实，却让爆料姐不得不再次问一声：何时不用再为农民工欠薪而呼吁？这些农民工辛辛苦苦工作，到头来什么都没有，他们的生活又该如何继续呢，希望上面的内容能对讨薪者们有所帮助。那说完了讨薪，咱再说说讨帐。

　　这么催款，款就回了！这帐啊！真心不好要！这月还，下月还，月月不还。今推明个，明推后个，天天往后推。催帐、资金周转不开时，最动听的一句话莫过于“我来给你清帐”或者“款已汇”！多么生动、多么暖心！如果你正遭遇“老赖”，不妨学学下面的催款方式哟！

　　

　　1.催款应该直截了当。催款不是什么见不得人的事，也没有什么妙语，最有效的方式就是有话直说，千万别说对不起，或绕弯子。

　　2.在采取行动前，先弄清造成拖欠的原因。是疏忽，还是对产品不满，是资金紧张，还是故意，应针对不同的情况采取不同的收帐策略。

　　3.直接找初始联系人。千万别让客户互相推诿牵着鼻子走。

　　4.不要做出过激的行为。催款时受了气，再想办法出出气，甚至做出过激的行为，此法不可取。脸皮一旦撕破，客户可能就此赖下去，收款将会越来越难。

　　5.不要怕催款而失去客户。到期付款，理所当然。害怕催款引起客户不快，或失去客户，只会使客户得寸进尺，助长这种不良的习惯。其实，只要技巧运用得当，完全可以将收款作为与客户沟通的机会。当然，如果客户坚持不付款，失去该客户又有大不了的?

　　6.当机立断，及时中止供货，特别是针对客户“不供货就不再付款”的威胁;否则只会越陷越深。

　　7.收款时间至关重要，坚持“定期收款”的原则。时间拖得越久，就越难收回。国外专门负责收款的机构的研究表明，收款的难易程度取决于帐龄而不是帐款金额，2年以上的欠帐只有20%能够收回，而2年以内的欠帐80%能够收回。

　　8.最大的失策之一是要求先付一部分款。经验证明，应该要求全额付款，虽说拿到一点总比一点没拿到好，却不如收回更多。

　　9.采取竞争性的收款策略。只要客户还在营业，他总得向供货商付款。如果你没有收到钱，那他肯定付给了别人。获得优先付款机会的供应商通常是与客户保持长期良好业务关系和个人关系的企业，因为谁都不愿意跟朋友闹翻脸。

　　10.收款要有“钻劲”，要有穷追不舍的精神。我从实践中摸索出了对债务人(业务当事人、主管负责人、财务负责人)实行“三紧跟”的战略，即紧跟在办公室里，紧跟在吃饭上厕所的后面，紧跟在下班回家的途中。虽说有些过份，不得已而为之啊!滴水石穿，绳锯木断，有时确也起到了“功夫不负有心人”的作用。

　　11.收款要有“柔劲”。从道义上讲，欠别人的款，心有歉意，理应对债权人礼宾相待。但不少欠债单位，有的对你板着老脸，有的对你不屑一顾，有的甚至不让你进门!收债人此时就得屈尊就下，用兵之计，攻心为上，说尽人间好话暖语，赔上一个真诚的笑脸，对那“三种人”实施“情感投资”，精诚所至，为争金石所开。

　　12.收款要有“韧劲”。清收欠款是一项长期艰苦的业务，讨债人要有一种坚韧不拔的毅力，哪怕别人无理地把你像打发乞丐一般，也须忍辱负重，坚守阵地。临阵逃脱，则会前功尽弃。看见了一丝曙光，决不放过机会，同时要学会诉苦，不能同情对方，相反要让对方同情。

　　13.求助于专业收帐人员或诉诸法律。总有一些骗子和不讲理的客户存心赖帐不还，与他们讲理无异于“对牛弹琴”，采取正常的收款方法往往难于奏效，而一些很不正规、甚至别出心裁的催账方式则有奇效。因此，当收款难度较大时，可以请那些有特殊收款能力和丰富收款经验的“专业收账人员”去收账。如果此法仍不能奏效，剩下的唯一选择就是直接走法律途径。

　　好了，今天就说到这里了！欢迎料友在文章右下角处写评论喔……我们每周会评选一位最佳评论员（当周点赞最多）和一位最佳段子手（我们编辑部认为评论最精彩），在月末时，我们会统一颁奖！神秘奖品是"吹"出来的~

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